عقد العمل
عقد العمل في النظام السعودي ينقسم بشكل أساسي من حيث المدة الى قسمين الأول هو عقد محدد المدة: وفي هذا النوع من العقود لا يجوز لصاحب العمل أو الموظف انهاء التعاقد، الى بعد مضي مدة النظامية، ومثلاً على ذلك لو أن صاحب العمل اتفق مع الموظف على ان يعمل معه مدته 12 شهر، وقرر المدير […]