حقوق الموظف في القطاع الخاص
يحق للموظف عدت أمور وفقاً لنظام العمل السعودي وسوف نذكر أهم تلك الحقوق بشكل موجز، لزيادة الوعي القانوني بين أفراد المجتمع، ومن أهم هذه الحقوق:
1-مكافأة نهاية الخدمة: تتمثل في أجر نصف راتب فعلي للموظف عن كل سنة يعمل بها عن صاحب العمل، ويستحقها الموظف عند انتهاء العلاقة التعاقدية، أي عن انتهائه من العمل لدى صاحب العمل
ولكن يشترط ألا يكون تم فصلة وفقاً للمادة 80 من نظام العمل، مثل غيابة عن العمل أو السرقة وغيره
2-شهادة الخبرة: يلزم صاحب العمل على أن يعطي للموظف شهادة الخبرة
ويكون محتواها عن مدة العمل التي عملها، ونوع العمل الذي عمل به الموظف، لكي يستفيد منها عن تقدمة لوظيفة أخرى
3-الاجازات مدفوعة الاجر: وهي إجازة الموظف التي لم يستفد منها ويجب الى تقل عن 21 يوم للموظف
ومن الممكن أن تزيد في عقد العمل، وتحسب يوم الاجازة بنفس أجر الموظف، أي يومية
ولقد ذكر نظام العمل السعودي عدت حقوق للموظف، ولكن ذكرنا أهمها للإيجاز والاختصار
والصلاة والسلام على نبينا محمد
