حقوق الوافدين في نظام المملكة كفل النظام للوافدين عدت حقوق

فمنها العلاج والتعليم المجاني، ولكن في هذا المقال سوف أتحدث عن حقوق الأجانب من ناحية أخرى، وهي من ناحية صاحب العمل الأجنبي أو التجار، والعامل الأجنبي او الموظف،

ولقد جاء في نظام العمل السعودي بالنسبة للموظف غير السعودي حقوق إضافية على الحقوق العامة للموظف في المملكة

واهم هذه الحقوق

• مكافأة نهاية الخدمة: نصف راتب عن كل سنة يعمل فيها
• شهادة خبرة
• إجازة مدفوعة: يجب ان لا تقل عن 21 يوم
• رسوم الاستقدام
• رسوم الإقامة
• رخصة العمل وتجديدها
• رسوم تغير المهنة
• رسوم الخروج والعودة
• وتذكرة عودة للعامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة
• يجب أن يكون عقده مكتوب ومحدد المدة

 ولا يجوز لصاحب العمل فصل الموظف الا للأسباب الأتية:

 

– إن وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل أو بسببه.
– إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً التعليمات – التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر – الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.
 – إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة.
 – ان وقع من العامل – عمداً – أيُّ فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
 – إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل.
 – كان العامل مُعيَّناً تحت الاختبار.

 – إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية.
 – لو ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية.
 – إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه”.

بلاغ التغيب:

قد يستعمل البعض بلاغ التغيب بصورة كاذبة ليتخلص من الموظف بالطرق غير النظامية، واذا لا سمح الله قد وقع على الأجنبي بلاغ التغيب وكان بلاغ كيدي كاذب

فجيب ان يتقدم لمكتب العمل بأثبات بلاغ كيدي، ولكن يجب التقدم لوزارة الموارد البشرية خلال سنة من تقديم البلاغ، وان يستطيع العامل إثبات عملة في يوم البلاغ، او انه كان في المستشفى وغيره، وتفصيلاً لذلك:

• من أهم الحالات التي يُعتد بها ويتم إثبات أن البلاغ المقدم كيدياً بلا شك هو إذا استطاع العامل إثبات حضوره في العمل في نفس تاريخ تقديم البلاغ.
• يعتبر البلاغ كيدياً إذا أثبت العامل أنه كان محتجزاً في المستشفى وإثبات مرضه في نفس الفترة التي قُدم فيها بلاغ هروبه.
• إذا قُدم بلاغ عن هروب العامل وكان في نفس الوقت محتجزاً لدى الشرطة لأي سبب يتم التعامل مع البلاغ على أنه كيدي.
• أيضاً من أهم الحالات التي يعتبر فيها البلاغ كيدياً إذا تقدم العامل بدعوى قضائية ضد صاحب العمل في تاريخ سابق لتاريخ التبليغ عن هروبه.
• في حالة صدور قرار ضد العامل بفصله أو إيقافه مؤقتاً عن العمل وقدم صاحب العمل بلاغ هروب ضده يتم اعتبار البلاغ كيدياً في هذه الحالة أيضاً.

وبعد الانتهاء من ذكر اهم حقوق الموظف غير السعودي في السعودية، سوف نذكر حقوق وامتيازات التاجر غير السعودي

الإقامة المميزة: وهي إقامة تمنح لغير السعودي بمقابل مادي، وتسمح له بكافة الحقوق للسعودي

وأهم المميزات:

• تأشيرات زيارة للأقارب

• استقدام العمالة المنزلية

• إمتلاك العقارات السكنية

• الانتفاع بالعقارات في مكة والمدنية المنورة

• امتلاك وسائل النقل الخاصة مثل السيارات وغيرها

• العمل في منشآت القطاع الخاص والانتقال بينها

• حرية الخروج والعودة للمملكة ذاتياً

• استخدام ممرات المطارات المخصصة للسعوديين

• مزاولة الأعمال التجارية وفقاً لنظام الاستثمار الأجنبي

شروط التقديم:

• تقديم جواز سفر ساري المفعول

• ألا يقل سن المتقدم عن إحدى وعشرين سنة.

• خلو السجل الجنائي للمتقدم من السوابق.

• تقديم ما يثبت الملاءة المالية للمتقدم.

• تقديم تقرير صحي عن حالة المتقدم الصحية يثبت خلوه من الأمراض المعدية، لا يزيد تاريخه على ستة أشهر من تاريخ التقدم.

• أن تكون إقامة المتقدم نظامية في حال كان متقدماً من داخل المملكة.

ولعل أهم مميزاتها هي ممارسة التجارة، حيث يسمح لغير السعودي ممارسة التجارة في المملكة لأسمة ولحسابة

لان الشائع لدينا هو ان غير السعودي يمارس التجارة باسم مواطن سعودي، وهذا ما يجرمه النظام، لذا يجب على غير السعودي الحذر من الوقوع في التستر التجاري

التستر التجاري: يقصد بالتستر اتفاق أو ترتيب يُمكِّن من خلاله شخصٌ شخصًا آخر غير سعودي من ممارسة نشاط اقتصادي في المملكة غير مرخص له بممارسته باستخدام الترخيص أو الموافقة الصادرة للمتستر.

عقوبات التستر التجاري:

• بالسجن مدة لا تزيد على (خمس) سنوات وبغرامة لا تزيد على (خمسة) ملايين ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، على أن يراعى عند تحديد العقوبة: حجم النشاط الاقتصادي محل الجريمة، وإيراداته، ومدة مزاولة النشاط، والآثار المترتبة على الجريمة

وبالنسبة لغير السعودي إضافة على السجن أو الغرامة الإبعاد من البلاد بشكل نهائي.

وختاماً، ننصح كل من وقع في نزاع أو مشكلة أن يلجاً للمحامي لأخذ الاستشارة القانونية، ولا يظن بإنه اجنبي ولن يقف في صفة النظام

وهذا تصور خاطئ، ولقد راينا ولله الحمد، عدت قضايا في المحكمة ينصر فيها القضاء الأجنبي على المواطن، ولكن يجب استشارة أو توكيل محامي لمعرفته بأنظمة البلد

والصلاة والسلام على نبينا محمد

قد تهمك:

 

نظام مكافحة التستر

نظام العمل السعودي

بوابة الإقامة المميزة

تواصل معنا